Depremirovanie - nws ... Nyiaj tshwj xeeb thiab depremirovanie neeg ua hauj lwm

Niaj hnub no, feem chaw hauj lwm xav kom faib cov nyiaj ua hauj rau hauv ob pawg: cov nyiaj hli thiab nyiaj tau tshaj. Lub accountant ntawm cov neeg ua hauj yuav tsum tau mus ntxiv. Nyob rau tib lub sij hawm, ntawm chav kawm, coj mus rau hauv tus account lub xov tooj ntawm hnub ua hauj lwm los yog cov nyiaj ua hauj lwm li cas.

Txawm li cas los, qhov kev txiav txim rau koj them cov nqi ntawm qhov seem ntawm lub taub hau. Thaum qhov kev kawm ntawm cov neeg ua hauj lwm tau nyiaj, thiab nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm kev ua txhaum ntawm zog qhuab qhia los yog unsatisfactory kev kawm ntawv ntawm cov hauj lwm lawv yuav depremirovanie (qhov no tsis muaj kev hwm nce qib los yog nws cov tsiaj ntawv).

ib tug touchy teeb meem

Mus siv tau txais nyiaj ua hauj lwm ntau zog hwm accruals, ntau neeg ua hauj lwm uas tau raug depremirovaniyu, tseem ceeb.

Qhov teeb meem no yog aggravated los ntawm lub fact tias nyob rau hauv lub sij hawm ntawm kev ua hauj lwm cov chaw ua hauj lwm yog feem ntau voiced los ntawm cov neeg thov kev pab lub sum ntawm cov nyiaj hli, ua ke nrog cov qib ntawm tsis sib koom cov tswv yim. Yog li ntawd, muab xam rau ntawm trimmed thaj ua rau thaj tej zaum yuav ntaus nqi raws li kev ua phem.

Tsis ceeb, depremirovanie neeg ua hauj lwm feem ntau ua ib tug kawm ntawm controversy thiab kev taug plaub ntug. Nws yuav tsum tau muab sau tseg tias feem coob ntawm cov neeg mob yog daws nyob rau hauv dej siab ntawm tus tswv hauj lwm. Qhov no yog vim careless cwj pwm ntawm cov tuam txhab ua hauj lwm rau lub zog ntawv cog lus, lub tuam txhab Charter thiab lub zos administrative cov ntaub ntawv uas tswj cov kev cai ntawm zog qhuab qhia nyob rau hauv lub enterprise.

Nyiaj tshwj xeeb thiab depremirovanie neeg ua hauj lwm: cov tswv yim, lub hauv paus zog

Yuav kom paub seb nws twb zoo ua depremirovanie, koj yuav tsum txiav txim seb dab tsi hwm, thiab thaum twg nws accrued.

Nqi zog yog hu ua cov ntaub ntawv uas incentives (kev kub siab them), uas yog muab rau tus neeg ua hauj lwm ua ke nrog lub sum ntawm cov yooj yim cov nyiaj hli rau lub fact tias nws muaj raws li cov kev pab raws qib thiab tsis ua txhaum cov kev uas yuav tsum tau hais txog ua hauj lwm qhuab qhia. Tej yam kev mob rau nyiaj tau los pab los yog thim tus kheej raug mob qhia nyob rau hauv xws ntaub ntawv raws li lub collective thiab ua hauj lwm daim ntawv cog lus kev depremirovanie thiab lub zos cov kev cai. Hom ntawm khoom plig:

1. Ib-lub sij hawm.
2. Hli.
3. Ib xyoos ib zaug (thib kaum peb cov nyiaj hli).

Tsaug rau lub system ntawm cov ntaub ntawv uas incentives saib xyuas tej zaum yuav nyob rau ntawm lub sij hawm ua rau kom cov theem ntawm txug thiab cov hauj lwm zoo ntawm lawv cov subordinates. Nyob rau hauv tas li ntawd, mus cuag yav tom ntej kev qhuab qhia nyob rau hauv lub chaw ua hauj lwm kuj yuav pab nws nqi. Thiab depremirovanie neeg ua hauj lwm ua ib tug zoo ntawm demotivating tau. Los ntawm no kev ntsuas, resorting rau kos cov xim uas neeg ua hauj lwm nyob rau hauv cov yam ntawm cov kev ua ub los yog tus cwj pwm uas yuav tsum tau yuav tsum tau qhov zoo.

Depremirovanie - nws yog ib tug tsim nyog lub cuab tam ntawm lub chaw ua hauj lwm, cia nws mus kev rau txim rau tsis ncaj los yog tsis tau saib xyuas neeg ua hauj lwm.

Cov ntaub ntawv ntawm kev nplua

Raws li nrog rau tag nrho cov nuances ntawm zog kev sib raug zoo, hais txog nyiaj txiag pab, accrued los yog deprivation ntawm prizes yog nruj me ntsis tswj los ntawm cov ntaub ntawv.

Nyiaj tshwj xeeb thiab depremirovanie ua ib tug yuav tsum yog ib feem ntawm ib tug ua hauj lwm daim ntawv cog lus los yog collective daim ntawv cog lus. Tus txheej txheem thiab yog vim li cas rau lub accrual ntawm nyiaj, raws li zoo raws li tus neeg mob nyob rau hauv uas lawv yuav tsum tau deprived yuav tsum tau piav nyob rau hauv kom meej rau npe kawm ntawv.

Nyob rau hauv kev xyaum, muaj ntau yam qhauj xav txog qhov muaj kuab siv ntawm lub rooj, ib lub zuj zus txiav mus rau specifics ntawm lub tuam txhab, uas teev piv txwv depremirovaniya (zoo ntawm pej xeem los yog kev qhuab qhia ua txhaum thiab tus nqi ntawm cov pom zoo).

Qhov no daim ntawv yuav tsum muab rau tag nrho cov neeg ua hauj lwm uas yuav tsum nyeem nws thiab kos npe rau raws li ib tug kos npe rau tias koj tau nyeem thiab pom zoo rau cov nqe lus. Nyob rau hauv tas li ntawd, lub rooj yog muab tso rau cov ntaub ntawv board nyob rau hauv tag nrho cov kev sib cais ntawm lub tuam txhab.

Deprivation ntawm kev hwm

Nws yog pom tseeb tias qhov no zoo ntawm txim rau tus neeg ua hauj lwm ntawm lub enterprise ua ib tug tshuab tsis tau tsuas yog rau cov hnab tawv pojniam, tab sis kuj muaj nuj nqis. Yog li ntawd, muaj resorting mus xws li ib twg uas lub depremirovanie neeg ua hauj lwm, tus tswv hauj lwm yuav tsum tau ua raws li nrog tag nrho cov kev cai thiab cov kev tswj.

Xaiv yog vim li cas rau lub deprivation los yog yuav txo tau ntawm nyiaj tau tshaj nyob rau hauv nws cov hom. Yog hais tias accrued remuneration yog systematic, xws li nws yog muab ua ke nrog rau cov accountant ib feem, qhov no yuav tsum tau teev nyob rau hauv kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus.

Thaum awarding tsis roos ntxiv kev nyab xeeb, vim hais tias tag nrho cov nqi muaj qhov tawm ntawm cov nyiaj hli thiab nyiaj tau tshaj.

Tus thawj xib fwb muaj cai mus rau deprive ib tug neeg ua hauj lwm ntawm no hom ntawm cov nqi tsuas yog thaum muaj yuam pov thawj kev ua txhaum ntawm zog kev qhuab qhia.

Rau hauv thaj av rau daim ntawv thov ntawm cov ntaub ntawv uas rau txim

neeg ua hauj lwm Depremirovanie thov yog hais tias lawv:

• Hla los yog ntev tsis tuaj kawm ntawv los ntawm kev ua hauj lwm, tsis tau muab ib tug zoo yog vim li cas rau nws tus cwj pwm.
• Tshwm sim qaug dej qaug cawv nyob rau hauv lub tuam txhab.
• Rowdy, tub sab tub nyiag nyob rau hauv ib lub tuam txhab los yog ua lwm yam txhaum cai.
• Txhob txwm tshaj tawm lwj cov cuab yeej ntawm lub tuam txhab.
• Tsis txhob ua raws li cov kev nyab xeeb ceev faj thiab kev nyab xeeb kev tswj, thiab qhov no tau nyob rau hauv kev puas tsuaj rau los yog kev puas tsuaj ntawm tangible vaj tse uas los ntawm lub tuam txhab.
• Qhia trade secrets los yog kis rau peb ob tog ntaub ntawv.
• Kis ntaub ntawv tsis yog mus rau lub taub hau, thiab qhov no yuav txais tej yam nyiaj txiag losses.
• Ua lwm yam kev uas ua kom yog tsis tooj mus rau stipulated nyob rau hauv lub collective daim ntawv cog lus.

Nws yuav tsum tau muab sau tseg tias cov faults tej zaum yuav zoo yog vim li cas rau lub tawm ntawm offending neeg ua hauj lwm. Depremirovanie - ib tug ntau yooj yim rau txim, thiab cov kev txiav txim siab nyob rau hauv xws li ib tug pom zoo yuav siv sij hawm lub chaw ua hauj lwm. Nyob rau hauv txhua rooj plaub, cov kev ua ntawm lub taub hau yog xam tau tias yog yuav tsum tau kev txaus cai nyob rau hauv lub ntsej muag ntawm txoj cai nkaus xwb nyob rau hauv lub rooj plaub uas muaj ib tug ua los ntawm kev ua txhaum, kos npe los ntawm cov neeg tam sim no nyob rau ntawm nws kos duab.

Txo los yog tshem tawm cov lus nyiaj tshwj xeeb

Qhov no hom ntawm cov khoom incentives them rau neeg ua hauj lwm thaum lawv tau raws li tej yam tej yam kev mob, piv txwv li, ib lub hom phiaj rau zus tau tej cov ib tug tej yam muaj pes tsawg tus ntawm cov khoom. Nyob rau tib lub sij hawm tej zaum nws yuav raug muab tsub raws li ib tug tib neeg ua hauj lwm, thiab tag nrho cov pab pawg. lub nqi txiav txim seb tus thawj coj tom qab lub analyses ntawm neeg ua hauj lwm.

Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, cov ntaub ntawv uas teev nyob rau hauv daim ntawv cog lus puav pheej rau qhov kev kawm ntawm tej yam kev mob yuav tsum tau yuav tsum tau them yog tias tag nrho cov uas yuav tsum tau muaj lawm.

Yog hais tias tus mob yog tsis txaus siab (lub hom phaj yog tsis tau ntsib), depremirovanie - qhov no qhov teeb meem yog tus sum ntawm cov nyiaj hli tsis muaj nyiaj.

Dab tsi yog qhov kev cai lij choj hais txog cov kev ntawm cov neeg ua hauj lwm ntawm kev rau txim

Tag nrho cov kev ua hauj lwm kev sib raug zoo ntawm cov chaw ua hauj lwm thiab neeg ua hauj lwm tswj hwm los ntawm lub Labor Code ntawm Lavxias teb sab Federation. Nco ntsoov tias lub managers yuav appoint ib tug nqi zog rau kev kawm zoo thiab lub txim rau kev qhuab qhia kev ua txhaum cai muaj tsab xov xwm 191. Nws kuj yog hais txog mus rau lub hom ntawm cov khoom ntshaw.

Cov nram qab no tsab xov xwm (192 TC) muab rau txim raug nplua hais tias cov chaw ua hauj lwm mus thov tau:

1. Lus txwv.
2. Nco ntsoov.
3. Kev Tso Tawm.

Depremirovanie neeg ua hauj lwm yuav tsis pom ntawm no, tiam sis yog kom meej ntawm qhov tseeb hais tias rau ib tug ua txhaum tus neeg ua haujlwm tej zaum yuav raug rau tsuas yog ib hom ntawm txim. Hais tias yog, lub sij hawm ntawm ib tug lus txwv thiab forfeiture ntawm ib cov ntaub ntawv ntawm kev ua txhaum cai ntawm tus nqi yuav tsum tswv tsis raug cai.

Txawm li cas los, muaj cov piv txwv uas hais txog depremirovaniya mus rau ob peb ntshawv siab. Qhov no tej zaum yuav yog ib tug deprivation ntawm lub hli remuneration rau lub caij sij hawm tuaj txog ntawm ib txoj hauj lwm, thiab qhov tsis kam ntawm txhua xyoo hwm vim tsis-ua kom tiav ntawm lub hom phiaj. Nyob rau hauv xws li ib tug cov ntaub ntawv muaj ob tug ua txhaum qhov chaw thiab cov kev siv ntawm ob kab lus tseeb.

Ntawm lwm yam, lub taub hau yuav tsis kam them rau cov qib txawm li cas pab neeg tsis suav raws li ib tug zoo puag, entitling nws mus thov depremirovanie neeg ua hauj lwm. Piv txwv li: ib tug slovenly tsos, tham nyob rau hauv nws xov tooj ntawm tes thaum lub sij hawm ua hauj lwm, mus saib kev tes hauj lwm ntawm koj lub computer.

Yuav ua li cas yog tus txheej txheem depremirovaniya

Neeg ua hauj lwm ntawm lub tuam txhab yuav tau siab los yog deprived ntawm systematic hli, them nyiaj tsis yog nyob ntawm seb cov kev tshwm sim ntawm lawv kev ua hauj lwm.

Raws li ib qho piv txwv, yog tsim nyog xav tias tus ntxiv xwb mus rau lub nyiaj hli (5000 rubles) rau muaj tsis ua kev qhuab qhia kev ua txhaum cai. Qhov no txhais tau tias tag nrho cov neeg ua hauj lwm ua raws li cov ua hauj lwm rau kev qhuab qhia guaranteed tau txais ib tug lawm (5,000 rubles). Cov neeg ua hauj lwm uas ua txoj cai yuav raug nplua (yuav txo tau ntawm cov ntaub ntawv uas incentives), los yog raug rau deprivation them (depremirovaniyu).

Tus txheej txheem sau npe ntawm kev qhuab qhia:

• Tus neeg saib xyuas yuav tsum kos li ib daim ntawv qhia ntawm cov uas nrhiav. Rau qhov kev npaj ntawm cov ntaub ntawv caw ob peb cov neeg ua tim khawv.
• Ces tus neeg ua hauj lwm uas tau ua txhaum kevcai, sau tau ib cov explanatory ntawv.
• Nyob rau hauv lub kauj ruam tom ntej yuav tsum tau ua ib tug txiav txim rau depremirovanie neeg ua hauj lwm ntawm lub sij hawm. Thaum nws los txog rau txo tus nqi, ces tsim ib qho kev tsim nyog ntawv hais txog nws kev ua txhaum thiab tus nqi txiav.
• Lub intruder tau txais ib daim qauv ntawm qhov kev txiav txim, paub meej tias nws kos npe rau hais tias yog me ntsis txog cov lub ntsiab lus.

Kev txiav txim nyob rau hauv depremirovanie ua tsis pub dhau ib lub hlis ntawm hnub tim uas nyob rau hauv uas ua txhaum nyob.

Yog nws tau mus tauj xub lub deprivation ntawm remuneration

Yog hais tias ib tug neeg ua hauj lwm ntseeg hais tias cov kev ntsuas nws thov kom cov ntaub ntawv uas nplua tau txhaum kev cai, nws muaj peb lub hlis ua ntaub ntawv foob.

Lub Labor Code muab neeg ua hauj lwm tuam txhab uas muag thiab cov koom haum yuav siv tau rau lub tsev hais plaub los yog mus rau lub Labor Inspectorate (art. 392).

Nyob rau hauv lub tsev hais plaub, tus neeg thov yuav raug hais kom xa ib tug thiaj li qhia qhov tseeb depremirovanie los yog tsis muaj thereof nyob rau hauv ib daim ntawv qhia. Lub chaw ua hauj lwm yuav tsum tau muab pov thawj hais tias muaj ib tug qhuab qhia ua txhaum los yog teem hom phiaj tsis tau tau ntsib. Rau kev mus sib hais yuav tsum muaj kev muaj ib tsab cai ntawm qhov ua txhaum, tus explanatory memorandum ntawm tus neeg ua haujlwm, cov ua hauj lwm lub sij hawm daim ntawv thiab nrog rau daim ntawv thov ntawm cov collective daim ntawv cog lus, uas qhia txog depremirovaniya system.

Thaum qhov ua txhaum cai tseem yuav tsum tau muaj lub tswv yim ntawm lub enterprise nqi ntawm cov neeg ua hauj lwm. Nws txiav txim yuav tsum npaj los yog cov lo.

Cov ua neeg ncajncees yuav tsis tau tso cai rau cov neeg ua hauj lwm, uas tsis tshwm sim los mus hloov vim hangover, los yog tsis muaj cov pw tsaug zog tshwm sim los ntawm kev noj haus dej haus cawv rau hauv lub hmo ua ntej. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, yog hais tias nws yog tshuaj lom cov zaub mov thiab yuav tsum tau chaw uasi mus rau kev kho mob, intoxication yog vim li cas tsis txawv. Qhov no yog xam tau ywj siab rau ntawm qhov kev tshwm sim ntawm tus neeg thov.

Ntawv pov thawj ntawm correctness ntawm cov neeg ua hauj lwm yuav tsum tau kev pab los ntawm lub thaum muaj xwm ceev hu ntawm lub hnub thiab qhov kev pab kho mob, uas tau muab. Thaum lub validity ntawm cov ntaub ntawv lub chaw ua hauj lwm muaj tsis muaj txoj cai ua ntaub ntawv thov rau cov kev qhuab qhia kev rau txim.

ua neeg ncajncees neeg ua hauj lwm

Nyob rau hauv lub sij hawm uas tom qab kev kho mob nyob rau hauv tsev hais plaub neeg ua hauj lwm twb acquitted, nws muaj cai rau cov nram no nyiaj:

1. Rov qab nyob rau hauv tus ncej, uas nws tuav kom txog rau thaum txiav.
2. Muab kev ncaj ncees thiab cov ntaub ntawv nyiaj rau tus tsis ncaj ncees accusation.
3. nyiaj ntsuab accrual rau lub yuam kev qhaj ntawv. Lawv loj twb xam raws li lub nruab nrab txhua hnub khwv nyiaj.

Rau lub chaw ua hauj lwm, lub txim uas yuav tsum tau raws li nram no:

• Nws yuav tsum tau them cov nqi ntawm kev taug plaub ntug (cov kws lij choj, cov kws lij choj).
• Yog hais tias muaj ib tug ua txhaum ntawm zog cai yuav tsum muaj ntaub ntawv rau nws kev nplua.
• Nws yuav fim ib tug ntsuas zog qhuab qhia nyob rau hauv lub enterprise.

Depremirovanie vim mobile xov tooj siv

Kev siv cov no hom ntawm txim yog suav tias yog ib qho ntawm feem muaj teeb meem, txij li thaum neeg ua hauj lwm ua txhaum tsis yog hais txog mus rau lub cuab.

Txawm yog hais tias tus ua hauj lwm los yog collective daim ntawv cog lus muaj ib tug clause txwv tsis pub neeg ua hauj lwm siv cov xov tooj txawb thaum lub sij hawm ua hauj lwm, depremirovanie rau tej ib tug ua txhaum yog feem ntau ib tug teeb meem ntawm controversy ntawm subordinates thiab superiors. Rau lawv cov kev tso cai txhais tes feem ntau muaj recourse mus rau lub hais plaub ntug system.

Rau lub chaw ua hauj lwm, cov kev txaus ntshai dag nyob rau hauv lub fact tias cov neeg ua hauj lwm tej zaum yuav coj ib tug zoo yog vim li cas rau nws txiav txim, los yog txawm los ua pov thawj hauv lub qhaj ntawv ntawm kev ua txhaum. Piv txwv li, lub ua neeg ncajncees yog pom tias yuav ua tau ib tug thaum muaj xwm ceev hu nrog tus aim los nrhiav tawm hauv lub xeev ntawm kev kho mob ntawm ib tug neeg muaj mob txheeb ze los yog ib lo lus teb rau ib tug hu los ntawm ib tug lub tsev kawm ntawv tus kws qhia ntawv uas qhia rau cov me nyuam ntawm cov neeg ua hauj lwm.

Nyob rau hauv lub rooj plaub uas lub system muaj xws li depremirovaniya cia li tham ntawm tus xov tooj, ib tug kuj yuav tsum ua pov thawj tias tus neeg ua haujlwm yog tsis hu ua, thiab soj ntsuam email los yog cov lus ntawv.

Rov qab mus them premium

Muaj mob thaum tus tswv hauj lwm tej zaum yuav tsum tau kom tus neeg ua hauj lwm rov qab them los ntawm ntsig txog nyiaj. Yog vim li cas yog ris uas tsis yog cov cim ntawm kev ua txhaum los ntawm tus neeg ua haujlwm.

Muab nyob rau hauv kev ua yuam kev, cov chaw ua hauj lwm yuav tsum tau muab pov thawj, phwj los ntawm ntaub ntawv teev rov qab rau cov puav pheej.

Yog hais tias nws yog txoj cai, ces wrongly them nyiaj yuav txiav tawm los ntawm lub tom ntej no neeg ua hauj lwm cov nyiaj hli.

Nyob rau hauv lub qhaj ntawv ntawm ib qho nyuaj pov thawj ntawm qhov teeb meem yuav daws tau rau ib tug contractual hauv paus, thiab cov nyiaj yuav raug xa rov qab mus rau lub neeg ua hauj lwm tau kev tso cai. Tej txo nyob rau hauv tus nqi ntawm cov nyiaj ua hauj lwm rau hauv lub enterprise neeg ua hauj lwm tsis tau nws kev txawj ntse thiab kev tso cai yog kev raws li kev ua txhaum ntawm lub Labor Code. Rau no ua txhaum tus tswv hauj lwm tej zaum yuav raug rau cov thawj tswj lub luag hauj lwm.