Ua lag ua luam, Human Resource Management
Qhov kev txiav txim nyob rau hauv lub sij hawm ntawm lub dav thawj coj: tsim complexity
Qhov kev txiav txim nyob rau hauv lub sij hawm ntawm tus thawj coj yuav tsum tau ua nyob rau hauv dawb daim ntawv. Tab sis yuav tsum muaj kev cuam tshuam lub npe ntawm lub koom haum, txoj hauj lwm, yog vim li cas rau lub sij hawm teem ntawm tus neeg rau tus ncej ntawm tus thawj coj (qhov kev txiav txim ntawm qhov tam sim no cov thawj coj, cov kev txiav txim siab ntawm lub tib tug tsim lub tuam txhab, lub founders 'lub rooj sib tham raws tu qauv, thiab thaum kawg, cov kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus); lub hnub ntawm kev noj chaw ua hauj lwm thiab lub sij hawm (nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm tas-lub sij hawm ntawv cog lus) yog tsis ntau tshaj li 5 lub xyoo. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm lub tuam txhab thiab lub neej ntawm tus thawj coj muaj peev xwm muab teev nyob rau hauv lub charter ntawm lub koom haum. Nyob rau hauv tas li ntawd, cov kev hloov ntawm "accessories" yuav thaws rov los nyob rau hauv qhov kev txiav txim (a stamp, tsiaj hiav txwv, lub tuam txhab ntaub ntawv) los ntawm lub qub thawj coj ntawm lub tshiab. Qhov kawg ntawm qhov kev txiav txim yuav tsum tau ib tug kab: "Nyob rau qhov kev txiav txim ntawm tus paub" thiab tab xim ib tug tshiab tus thawj coj.
Ib txhia cov koom haum muaj tswvcuab "mus rau hauv kev" (kev txiav txim siab ntawm qhov tam sim no cov thawj coj) daim ntawv tshwj xeeb, feem ntau siv tas daim ntawv nyob rau hauv xov tooj N T-1, pom zoo los ntawm Decree ntawm lub State Statistics Committee ntawm 2004 N 1. Qhov no daim ntawv, incidentally, yog tsis tsuas nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm lub sij hawm ntawm tus thawj coj, tab sis thiab tej neeg ua hauj lwm. Yog vim li cas rau qhov kev txiav txim ntawm lub teev daim ntawv yog ib qho kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus.
ntawv nyeem ntawm qhov kev txiav txim yuav sib txawv raws li lub caij nyoog hais ntawm tus ncej: "CEO", "Administrative Director" (executive). General "sau" tag nrho cov xwm txheej ntawm lub koom haum, tus thawj ua xwb ua hauj lwm tswj (administrator). Txawm hais tias cov no sib txawv txoj hauj lwm, qhov kev txiav txim nyob rau hauv lub sij hawm ntawm lub thawj tus thawj coj yuav ua tau tib yam li nyob rau hauv lub sij hawm ntawm lub dav, nrog rau cov kev zam ntawm tus ncej. Yuav teem nyob rau hauv lub li ib txwm txiav txim rau daim ntawv txais nyob rau hauv qhov chaw, tib N T-1, piv txwv li.
Leej twg muaj txoj cai los muab ib qho kev txiav txim nyob rau hauv lub sij hawm ntawm lub dav thawj coj?
- Ib tug thiaj appointing lub General Director yuav tsum tau tso tawm tam sim no kuj tus thawj coj. Qhov kos yog thaum lub incumbent thawj coj tshem tawm los ntawm chaw ua hauj lwm (piv txwv li, thaum nws qhib ib rooj plaub txhaum cai). Nrog rau qhov no cov ntaub ntawv raug Supreme Arbitration Court nyob rau hauv ib tug ntawm cov kev nyuaj siab.
- Qhov kev txiav txim yuav tsum ua thiab kos npe rau los ntawm tus tib tug founder ntawm lub tuam txhab nws tus kheej. Tsis tas li ntawd, nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm lub tib tug founder ntawm lub tuam txhab, tej zaum nws yuav siv sij hawm ib tug neeg txiav txim siab rau ib txoj hauj lwm raws li tus thawj coj ib tug neeg los ntawm cov sab los yog los ntawm lawv cov neeg ua hauj lwm, thiab yuav kos npe rau ib tsab ntawv ntawm lub sij hawm ntawm lub dav thawj coj nyob rau hauv nws tus kheej muaj ib tug tshiab tus thawj coj. Lub hauv paus nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, raws li yog ib txoj kev cai nyob rau hauv lub tuam txhab uas muaj cov tib tug tsim, yuav tsum yog nws cov kev txiav txim siab.
- Yog hais tias lub charter lub tuam txhab (tso ua ke rau hauv lub hauv paus ntawm cov khoom 33 thiab 40 ntawm lub tsoom fwv teb chaws txoj cai lij choj) los yog ntawm envisaged tias lub sij hawm ntawm cov thawj coj ntawm lub tuam txhab hais txog cov kev txiav txim siab ua tsuas yog nyob rau hauv lub dav rooj sib tham ntawm founders, ces ib tug neeg txiav txim (kev txiav txim) rau appointing ib tug neeg yog invalid. Nyob rau hauv lub 90 tus tham txog nws nyob rau hauv lub ntug ntawm lub Supreme Court. Tam sim no qhov no coob yog nyob rau hauv kev cai lij choj (Civil Code Tshooj 53, nyob rau hauv tsoom fwv teb chaws txoj cai lij choj nyob rau hauv tuam txhab uas muag). Thiab nyob rau hauv cov kev phem ntawm ib tug ntshiab hais nyob rau hauv kev cai lij choj, kom deb li deb muaj kev cai lij choj hais plaub ntug rau invalidate qhov kev txiav txim. Founders yuav txiav txim siab mus nqa lub qub thawj coj thiab lub sij hawm ntawm lub tshiab nyob rau tib lub sij hawm, thiab tau "progressively", tab sis tsis yog lwm yam. Tag nrho cov kev txiav txim siab kaw nyob rau hauv lub feeb.
- Qhov kev txiav txim nyob rau hauv lub sij hawm ntawm lub dav thawj coj ntawm LLC yuav tsum tau kos npe, thiab ib qho ntawm nws founders thaum nws thawj lub General rooj sib tham.
Tom qab kos npe rau qhov kev txiav txim yuav tsum tau sau tseg rau hauv zog (nrog rau cov ntsiab lus ntawm qhov kev txiav txim thiab nyob rau hauv raws li cov kev cai pom zoo los ntawm lub Ministry of Labor); qhib ib tug tus kheej account rau tus thawj coj. Yog hais tias koj tham txog General Director ntawm LLC, qhov muaj yog tsis muaj cadre, tus thawj coj muaj txoj cai los mus ua kom ib cov ntaub ntawv ntawm lub txais tos nws tus kheej mus ua hauj lwm, tab sis nws yuav tsum muab ib tug tsim nyog kev txiav txim ( "imposes kev lav ris kom ua hauj lwm rau phau ntawv rau nws tus kheej").
Hais txog qhov kev hloov tshwm sim nyob rau hauv lub tuam txhab yuav tsum tau qhia tuam txhab uas muag tsev (daim ntawv thov daim ntawv №R14001 ntxiv cov lus qhia txog tus tshiab thawj coj, thiab cov feeb ntawm lub rooj sib tham).
Neeg txhais lus neeg ua hauj lwm los ntawm ib tug txoj hauj lwm rau txoj hauj lwm ntawm lub tuam los yog thawj tus thawj coj nyob rau hauv raws li cov Labor Code (tsab xov xwm 72). Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, qhov kev txiav txim yog ua ib nyuag txawv cov ntsiab lus (N T 5 daim ntawv no), nyob rau hauv hloov lwm lub tsev, es tsis txhob ntawm lub sij hawm.
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