Vim li cas rau kev tso tawm

Vim li cas txiav kev ua hauj lwm tej zaum yuav sib txawv, thiab cov teg num yuav tuaj los ntawm ob tus neeg ua haujlwm thiab ib feem ntawm cov kev tswj. Nws yog ib qho tseem ceeb yuav tsum tau me ntsis txog cov kev cai lij choj yam ntawm neeg poob hauj lwm, nyob rau hauv thiaj li tsis mus tau rau hauv cov teeb meem thiab yeej ib txwm paub yuav ua li cas kom zoo zoo tiv thaiv nws txoj hauj lwm nyob rau hauv cov kev tshwm sim hais tias tus tswv hauj lwm lub tuam txhab yog behaving incorrectly thiab ua txhaum cov cai ntawm cov neeg ua hauj lwm.

Nyob rau lawv tus kheej

"Yeem redundancy" - tej zaum cov feem ntau formulation, rau cov uas nyob rau hauv kev xyaum tej zaum yuav nkaum sib txawv heev yog vim li cas. Kab hauv qab no hais tias tus tawm ntawm tsab xov xwm 80 ntawm lub Labor Code yog cov uas yooj yim txoj kev, uas tsis yuav tsum tau ua raws li txoj neeg cov txheej txheem, cov txheej txheem ntawm kev cuv npe uas yog ib qho yooj yim mus ua ib tug yuam kev. Yuav ua li cas yog vim li cas rau txiav ntawm kev ua hauj lwm yuav nkaum qab no kab lus? Tu siab, tsis yeej ib txwm xws li ib tug farewell rau ib tug neeg ua hauj lwm mus rau nws teg num. Nyob rau hauv tej rooj plaub, qhov kev xaiv no muaj cia li lub chaw ua hauj lwm. Muaj dab tsi nws yuav tsum tau txuas?

Yuav ua li cas yog muab zais qab lub innocuous hais

Cov feem nrov xaiv - manager xav kom tshem tau ntawm ib tug neeg ua hauj lwm, tsis txaus siab rau nws kev los yog tus kheej zoo. Txawm li cas los, nws tsis yog npaj txhij los ua pov thawj incompetence ntawm tus neeg ua haujlwm raws li cov hauj lwm cov txheej txheem - nws yog lub sij hawm siv thiab ua hauj lwm. Thiab yog hais tias koj raug mob cov lus ntawm incompetence tso xav mus tauj xub qhov kev txiav txim nyob rau hauv tsev hais plaub, ib tug zoo kws lij choj yuav yeej ib txwm nrhiav ib tug loophole los ua pov thawj incompetence ntawm yog vim li cas rau kev tso tawm. Thiab yuav ncaj ncees, nyob rau hauv peb lub teb chaws, tej zaum tsis muaj lub muaj tsis muaj tseeb accounting neeg, thiab chaw pib lub ntxiv cov tshev mis mus rau dab tsi. Uas muaj tuaj rau ib qho kev pom zoo nrog tus neeg ua haujlwm, ua kom koj ntshai lawv nyob rau hauv cov kev tshwm sim ntawm kev sib cais ntawm kev tsis sib haum nyob rau hauv lwm yam, ntau unpleasant cov khoom. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, yog vim li cas rau kev tso tawm los ntawm lub xeem txoj hauj lwm rau "yeem" formulation yog pab ob qho tib si mus rau lub taub hau thiab ib tug saib xyuas neeg ua hauj lwm.

Yuav ua li cas mus tua rau lawv txoj cai

Tab sis yuav ua li cas thaum ib tug neeg ua hauj lwm ua nws cov hauj lwm qualitatively, tsis ua txhaum cov kev qhuab qhia thiab cov chaw ua hauj lwm los ntawm virtue ntawm ib co ntawm lawv tus kheej lub hom phiaj yog ua kom tau tshem ntawm nws? Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, yog hais tias muaj yog tsis muaj yog vim li cas rau kev tso tawm los ntawm kev ua hauj lwm, koj yuav muab tsis tau nyob rau hauv mus dag ntxias kom tau. Nws yuav tsum tau to taub hais tias, tsis muaj teeb meem dab tsi lub hom phiaj tau tsis caum lub tuam txhab, yog vim li cas rau kev tso tawm yog tsim nyog yuav tsum tau tsis tsuas justified, tab sis kuj los ua pov thawj. Thiab nws yeej tsis yog li ntawd ib qho yooj yim, txawm yog hais tias muaj yog tiag tiag pov thawj, thiab yog tsis muaj lawv, thiab nws yog kiag li tsis yooj yim sua. Tab sis yog hais tias tus neeg ua hauj lwm pom tau tias cov huab yog sib sau ua ke, thiab tawm tsam nws ib tug koom tes brewing, ib txoj kev tawm - kev tsis txaus siab mus rau lub Xeev Labor Inspectorate, uas nws cov neeg sawv cev yuav saib qhov tseeb ntawm kev ua txhaum cai ntawm cov kev cai ntawm tus neeg ua haujlwm. Qhov no txoj kev no yog tsim nyob rau hauv thiaj li yuav restore kev ncaj ncees, tab sis nws yog tsim nyog los xav txog tias tom qab xws li drastic ntsuas mus ua hauj lwm nyob rau hauv tib lub qhov chaw yog twb heev problematic.