Specialist rau neeg: kev txheem hauj lwm cov hauj lwm. Lead HR Specialist: kev qauv

Kev ua ub no ntawm cov neeg ua haujlwm ntau specialties uas yog nyob rau hauv coob nyob rau Lavxias teb sab tuam txhab uas muag, yog tswj los ntawm kev qauv - qhov chaw ntawm cov kev cai pom zoo nyob rau theem ntawm lub xeev tsev. Cov ntaub ntawv yuav tsum tom qab ua hauj lwm los ntawm tuam txhab uas muag-chaw ua hauj lwm los mus siv thiab txhim kho lawv tus kheej tswj cov kev cai nyob rau hauv txawv kev qhia. Piv txwv li, nyob rau hauv cov nqe lus ntawm kev tswj hwm neeg. Yuav ua li cas yog lub tseem ntawm kev qauv kws HR? Yuav ua li cas ua hauj lwm zog yuav tsum tau ua raws li cov neeg khiav dej num hauv raws li cov qauv uas tsim los ntawm daim ntawv no?

Yuav ua li cas qhov chaw tau pom zoo los ntawm cov kev qauv ntawm lub HR kev?

Kev cob qha cov kev qauv rau kev tswj hwm neeg, raws li tau zoo raws li ntau lwm qhov chaw xws teem sij hawm pom zoo nyob rau lub xeev. Lub ntsiab kev cai lij choj ua hais tias tsim cov kev cai - Kev txiav txim Mintrudsotsrazvitiya Lavxias teb sab Federation № 691n, saws 10.06.2015. Qhov no qhov chaw ntawm kev cai lij choj sau raws nkaus Ii cov kev cai ntawm tsoom fwv Decree № 23, pom zoo 11.22.2013.

Kev cob qha cov kev qauv ntawm kev tswj hwm neeg, uas yog tswvcuab nyob rau hauv lub xeev txiav txim, regulates, saum toj no tag nrho, tus yam ntxwv ntawm txoj hauj lwm khiav dej num uas yog peculiar rau lub neeg khiav dej num. Yuav ua li cas yog nws? Peb tham txog cov nram no:

• Documentary txij nkawm ntawm kev ua si;
• cov neeg ua haujlwm lub tuam txhab;
• kev ntsuam xyuas thiab muab ntawv pov thawj ntawm cov kws tshwj xeeb;
• txoj kev loj hlob ntawm tib neeg cov kev pab;
• pab tso rau neeg ua hauj lwm ntawm lub tuam txhab xis chaw ua hauj lwm;
• kev siv ntawm cov kev sib raug zoo txoj cai ntawm lub koom haum;
• koom nyob rau hauv xaiv yaam human resources tswj.

Nco ntsoov tias kev qauv tsim los Human Resources cov tub txawg kuj teev peev xwm uas yuav tsum tau rau neeg ua hauj lwm ua tau zoo rau cov ua hauj lwm zog. Tsuas yog thaum ib tug neeg muaj ib tug tej theem ntawm kev paub thiab kev txawj ntse rau hauv lub chaw ua hauj lwm yog pom zoo kom cia nws mus rau qhov chaw nyob tej pab pawg neeg kev pab raws qib nyob rau hauv lub moj khaum ntawm cov neeg ua politiki.Rassmotrim specifics ntawm lub zog uas muaj npe nyob rau hauv daim ntawv teev saum toj no kom paub meej.

Kev ua hauj lwm tus kws khiav dej num ntawm lub Cov neeg ua: Documentary txij nkawm ntawm kev ua si

Yog li ntawd, teem nyob rau hauv cov kev qauv ntawm cov neeg ntawm Lavxias teb sab Federation muaj xws li ib tug xov tooj ntawm tus kws ua hauj lwm documentary neeg ua hauj lwm kev tswj cov txheej txheem.

Cov kev ua ub no muaj xws li:

• kev npaj ntawm sab hauv neeg cov ntaub ntawv tsim nyog los legitimize kev ua hauj lwm kev sib raug zoo nrog cov neeg ua hauj lwm ntiav (cua ntsawj ntshab ntawv cog lus rau ntau yam txaus qhia, txoj hauj lwm qhia, collective agreements);
• txais tos los ntawm cov neeg ua hauj lwm, kos npe rau daim ntawv cog lus, tus kheej cov ntaub ntawv (ua hauj lwm cov phau ntawv, daim ntawv pov, phaib);
• kev npaj ntawm qhia nyob rau hauv lub xeev lug uas saib xyuas hauj lwm rau kev sib raug zoo nyob rau hauv qhauj nyob rau hauv ntau yam - xws li se, nyiaj txiag (peb yuav sib tham txog tej koom haum raws li Trudinspektsiya FTS, ntxiv-budgetary nyiaj).

Cov kev kawm kab ntawm kev txiav txim ntawm lub neeg - cov feem ntau tseem ceeb heev. Cov tom ntej no tsawg kawg yog tseem ceeb pab pawg neeg kev pab raws qib yuav tsum tau daws tau los ntawm ib tug kws nyob rau hauv tib neeg cov kev pab (kev qauv yuav tsum tau mus ua li ntawd), nws kev cob cog rua nrog lub neeg ua hauj lwm tuam txhab.

Cia peb kawm lawv.

Lub zog ntawm cov neeg: neeg ua hauj lwm tuam txhab uas muag

HR Management Specialist (kws qauv thiab regulates coj kev taw qhia ntawm nws ua hauj lwm) yuav tsum pab txhawb kom muaj cov tuam txhab uas txawj neeg ua hauj lwm. Ua tau, qhov no yog ib tug ntawm lub ntsiab tib neeg paub tab occupying txoj hauj lwm.

Cov kev kawm kab ntawm kev txiav txim uas teev cov kev txheem ntawm lub HR saib xyuas, xws li:

• lub tsim los ntawm cov chaw seem nyob rau hauv lub enterprise, yuav tsum rau tus neeg sib tw rau lawv cov hloov;
• Ntawv qhia txog cov lus qhia txog lub duas paub txaus nyob rau hauv cov xov xwm, rau kev portals;
• sis raug zoo nrog neeg pab tswv yim ntas tshwj xeeb lug;
• caw sib tw sau txhob, nug nrog lawv;
• tsim tshwj xeeb uas tau undergone kev ntsuam xyuas rau kev ua hauj lwm;
• adaptation ntawm cov tshiab neeg ua hauj lwm mus rau lub yam ntxwv ntawm ntau lawm txoj nyob rau hauv lub tuam txhab.

Tom ntej no cov tseem ceeb tshaj plaws kev ua ub no ntawm cov HR saib xyuas ntawm lub enterprise - kev ntsuam xyuas thiab muab ntawv pov thawj ntawm cov tub txawg ua hauj lwm nyob rau hauv lub tuam txhab.

Lub zog ntawm cov neeg: kev soj ntsuam thiab muab ntawv pov thawj ntawm cov kws tshwj xeeb

Human Resources Specialist (kws txuj, pom zoo los ntawm lub xeev, cov coj yuav tsum) kom daws tau qhov teeb meem txuam tsis tau tsuas yog muaj kev koom tes thiab cov zoo kev koom ua ke ntawm cov tshiab neeg ua hauj lwm mus rau hauv lub tuam txhab, tab sis kuj pab tau cov theem ntawm lawv cov kev txawj, kev paub thiab competences yuav tsum tau.

cov cheeb tsam no ntawm kev ua si ntawm lub neeg feem ntau muaj xws li kev ntsuam xyuas ntawm lub kev txawj ntse thiab kev txawj ntse ntawm tus neeg ua haujlwm, raws li zoo raws li lub pov thawj ntawm cov neeg ua. Lub luag hauj lwm tus kws cov ntaub ntawv no muaj peev xwm ua kev sib tham, kev ntsuam xyuas, caw lwm cov kws txawj - nyob rau hauv thiaj li yuav paub cov theem ntawm kev kawm ntawm cov neeg ua hauj lwm nyob rau hauv ntau yam txaus qhia. Yog hais tias tus neeg ua haujlwm tsis dhau qhov kev xeem, cov neeg khiav dej num qhia yam tseem ceeb ntawm qhov teeb meem no. Yog hais tias tsim nyog - pab neeg ua hauj lwm muaj teeb meem nyob rau hauv kev ua hauj lwm, tau tus tsim nyog paub thiab kev txawj.

Qhia ntawm kev ua si ntawm cov kws muaj txuj kev tswj hwm neeg kuj yuav yog ib feem ntawm nws tom ntej no ua hauj lwm muaj nuj nqi uas txuam nrog rau txoj kev loj hlob ntawm tib neeg kev pab muaj peev xwm ntawm lub koom haum.

Kev loj hlob ntawm tib neeg cov kev pab raws li ib tug muaj nuj nqi ntawm kev tswj neeg ua hauj lwm

Human Resources Specialist (kws txuj kuj tsim cov nyiaj npaj) yuav kom daws tau cov teeb meem kev cob cog rua nrog cov kev txhim kho ntawm kev txawj ntse, kev txawj ntse thiab txawj ua hauj lwm. Cov coj kev ua ntawm tus neeg feem ntau muaj xws li:

• lub koom haum ntawm Internal neeg kev kawm ntawm cov neeg ua hauj lwm;
• cov kev taw qhia ntawm cov neeg ua haujlwm nyob rau hauv chav kawm nyob rau hauv tshwj xeeb kev cob qhia tsev;
• neeg ua hauj lwm mus xyaum lub koom haum rau tus khub tuam txhab uas muag;
• tus kheej kawm cov kev kawm nyob rau hauv pab tau txoj tsis txawj txaus ntawm cov neeg ua hauj lwm kev loj hlob tej teeb meem.

Neeg ua hauj lwm nrog txaus txawj ntse thiab muaj peev xwm mus teeb zoo nyob rau hauv lub zog txheej txheem, yuav tsum tau txais ib tug zoo nyiaj hli, tab sis kuj yuav tau nqa tawm cov kev ua ub nyob rau hauv ib tug xis ib puag ncig. Human Resources Specialist (kws txuj implies no) tej zaum yuav them rau cov kev tu ncua kev lag luam ntawm lub cim tej yam kev mob ntawm kev ua hauj lwm ntawm tus neeg ua haujlwm.

Muab xis ua hauj lwm tej yam kev mob raws li ib tug muaj nuj nqi ntawm lub HR cov kws

Qhov no cheeb tsam ntawm kev ua si no muaj xws li cov neeg:

• sis raug zoo nrog tswj, nyiaj txiag pab thiab lwm cov competent departments rau raws sij hawm cov nyiaj them, muab txaus neeg thiab indexed nyiaj ua hauj lwm;
• kev sib txuas lus nrog cov neeg ua haujlwm los ntawm ntau yam departments nyob rau hauv thiaj li yuav paub qhov uas yuav tsum tau thiab xav li cas txog lub optimization ntawm ua hauj lwm tej yam kev mob, muab xam los ntawm cov nyiaj;
• muab ib tug ntau yam ntawm nyiaj tshwj xeeb thiab kev tsim nyog tau kev sis raug zoo nrog cov ua hauj lwm kev pab rau kev muab kev xis tej yam kev mob rau cov neeg ua haujlwm ntawm lub tuam txhab kev lawv cov kev ua ub no.

Heev nyob ze rau qhov chaw ua hauj lwm muaj nuj nqi ntawm qhov suav hais tias kev cov neeg ua haujlwm kev pab cuam yog ib tug kab ntawm kev ua hauj lwm ntawm lub neeg txuam nrog qhov kev siv ntawm cov kev sib raug txoj cai ntawm lub tuam txhab. Tshawb nws cov nta.

Cov kev siv ntawm cov neeg kev cai raws li ib tug muaj nuj nqi ntawm lub neeg

HR Management Specialist (kws qauv tswj kev ua hauj lwm ntawm lub neeg, implies lub hav zoov ntawm xws luag num) yuav kom daws tau teeb meem muaj feem xyuam rau qhov kev siv ntawm cov neeg kev cai. Qhov no cheeb tsam ntawm kev ua si xws li:

• lub cov neeg sis raug zoo nrog cov managers lub luag hauj lwm rau qhov kev siv ntawm kev sib raug zoo cov kev cai nyob rau hauv lub koom haum teeb meem;
• kev koom tes cov kws muaj txuj nyob rau hauv kev tswj hwm neeg nyob rau hauv kev txhim kho cov txheej txheem ntawm kev siv ntawm cov tuam txhab kev cai;
• sis raug zoo nrog cov neeg ua hauj lwm los ntawm lub tuam txhab rau paub qhov xav tau kev pab thiab xav tau nyob rau hauv muab nyiam thiab muaj peev xwm raws li ib feem ntawm lub tuam txhab kev cai.

Qhia ntawm kev ua si ntawm lub neeg legitimately ntaus nqi mus rau lub tswv yim. Yog li ntawd, nws lom zem ntau overlaps muaj raws li nram no txoj hauj lwm khiav dej num uas kev tswj cov txheej txheem rau kev tswj hwm neeg yuav tsum tau mus nqa tawm - xaiv yaam kev tswj ntawm tib neeg cov kev pab. Peb yuav kawm txog nws nyob rau hauv kom meej.

Strategic tib neeg kev pab tswj raws li ib tug muaj nuj nqi ntawm HR cov kws

Qhov no cheeb tsam ntawm lub neeg kev ua ub no yuav muaj xws li:

• productivity ntsuas sib txawv ntau lawm chaw;
• qhia kom paub txog kev ncua hauv tib neeg kev pab tswj system;
• lub formulation ntawm proposals los txhim kho cov system nyob rau hauv lub ntsiab lus teb ntawm lub tuam txhab xaiv yaam hom phiaj.

Cov no yog cov yam ntxwv tseem ceeb uas teev cov kev HR kev txheem. Neeg ua hauj lwm coj profile feem ntau ua hauj lwm nyob rau hauv intra tshwj xeeb cov qauv. Raws li ib tug txoj cai, nws yog ib lub neeg muab kev pab lub tuam txhab. Xav txog cov nta ntawm nws ua tau hauj lwm ntau.

Tseem ntawm cov neeg ua pab lub tuam txhab ua hauj lwm

Kws txawj tau pom cov nram qab no daim ntawv teev cov kev khiav dej num uas characterize tib neeg lub neej niaj hnub qhauj:

• npaj ntawm cov neeg ua yuav tsum tau thiab lawv txoj kev kawm;
• kom ntseeg tau lub efficiency ntawm zog productivity;
• Kawm ua hauj lwm cov yam ntxwv ntawm neeg ua hauj lwm nyob rau hauv ntau yam txaus qhia;
• cov neeg ua cov ntaub ntawv;
• txoj kev neeg cov neeg ua txoj cai;
• Nrhiav, attracting tshiab neeg ua hauj lwm rau lub tuam txhab, lawv adaptation rau lub koom haum;
• tswj ntawm hauv neeg kev cai lij choj kev sib raug zoo nyob rau hauv lub teb ntawm zog;
• muab daim ntawv nyob rau hauv tus ncej cheeb tsam;
• tsim thiab qhia - nrog raws li kev kawm mus rau cov kev taw qhia ntawm lub xeev cov qauv.

Yog li cim lub ruaj lub neeg kev pab cuam zog yog Benefit raws li lub specifics ntawm xws li ib tug txoj hauj lwm, raws li ib tug kws nyob rau hauv tib neeg cov kev pab. Kev cob qha cov qauv, nyob rau hauv tag nrho cov ntau yam, los ntawm lub peev xwm tsoom fwv cov koom haum rau cov kev xyaum ntawm tib neeg kev pab tswj, tsim nyob rau hauv Lavxias teb sab qhauj. Nyob rau hauv kev - lub observable nyob rau hauv lub lag luam thiab cov lag luam ntawm cov neeg ua cov kev pab rau qhauj.

Tseem txaus nyob rau hauv lub tshav pob ntawm kev tswj hwm neeg

Yog li ntawd, peb ntsia lub specifics ntawm cov kev cai, uas muaj xws li ib tug kev txheem ntawm tus kws neeg. Tab sis nws yuav tsum tau muab sau tseg tias, nrog rau ib tug neeg ua hauj lwm ntawm lub enterprise, occupying cov coj txoj hauj lwm nyob rau hauv lub neeg qauv ntawm lub tuam txhab yuav muaj ntau txoj haujlwm uas muaj feem rau qhov kev siv ntawm HR txoj cai.

Piv txwv li, nws yuav ua tau qhov kev kws nyob neeg ua hauj lwm. Kev cob qha cov txheej txheem tsis tso nws li ib tug raug rho tawm hauj lwm, tab sis nyob rau hauv ntau lub tuam txhab, qhov no txoj hauj lwm yog tsim los pab. Ib tug kev cai rau cov neeg ua tej neeg ua hauj lwm, ntse daws teeb meem, xws li cov neeg muab los ntawm ua hauj lwm rau kev khiav dej num uas sib haum mus rau lub cai kev qauv qib, thiab cov neeg uas tsim los pab rau lub hauv paus ntawm lub zos peculiarities ntawm ntau lawm thiab tib neeg cov kev pab txoj cai yuav raug muab tso. Nyob rau hauv nruab nrab thiab loj cov koom haum ua hauj lwm HR tswj lub taub hau ntawm Human Resources Department.

Rau txhua ntawm cov khoom muab kev koom tes nyob rau hauv qhov kev txiav txim ntawm cov neeg muaj teeb meem nyob rau hauv lub moj khaum ntawm lub neeg txoj cai, yus muaj los ntawm cais ua hauj lwm zog. Yog li, lub taub hau ntawm lub tuam tsev ntawm cov neeg ua cov kev pab cuam yuav muaj ntau powers, thiab nyob rau hauv no hais txog, nws ua hauj lwm yuav muaj feem rau ib tus twg lesser nrog lub hom phiaj daws teeb meem, ntxiv - nrog rau cov harmonization txheej txheem ntawm ntau yam tej yaam num, qhov kev siv ntawm cov tswj lub chaw ua hauj lwm ntawm subordinates, lub koom haum ntawm cov rooj sib tham nyob rau hauv tam sim no cov teeb meem .

Kev cob qha cov qauv specialist cov neeg ua yog tsau nyob rau theem ntawm hauj kev cai. Yog hais tias peb tham txog lub zos theem kev tswj, uas yog siv nyob rau hauv lub moj khaum ntawm intra-neeg kev sib raug zoo, nws yog tau them sai sai mus rau txoj kev thiab cov kev taw qhia ntawm kev tswj tuam txhab uas muag ntawm txoj hauj lwm qhia rau cov neeg ua tub ceev xwm. Cia peb kawm no nam nyob rau hauv ntau yam.

Lub specifics ntawm txoj hauj lwm qhia rau HR

Yuav ua li cas tus neeg nyob rau hauv them nyiaj ntawm kev loj hlob ntawm cov neeg ua hauj ntawm lub koom haum, cov hauj lwm cov lus piav qhia? Human Resources Specialist (kws qauv tsis tswj no nam ntawm zog kev sib raug zoo - yuav tsum tau them rau kev mloog kom qhov no) yuav tsum tau paub lawv tus kheej nrog rau cov ntaub ntawv thiab kos npe rau nws, yog hais tias tus coj qhov chaw ntxiv nws ua hauj lwm daim ntawv cog lus.

Cov hauj lwm cov lus piav qhia ntawm cov neeg los yog, piv txwv li, nws lub taub hau, yuav tsum tau raws li cov kev cai ntawm ib tug kws txuj, los yog raws li cov nrog neeg tseem ceeb. Tab sis raws li qhov tsim nyog txuj no yog saws nyob rau theem ntawm ib tug formal kev cai lij choj ua, cov kev cai ntawm lub zos normative qhov chaw yuav tsum tsis txhob contradict nws. Yog hais tias tej ntawm nws kev cai muab cov tsim ntawm ua hauj lwm rau kev khiav dej num tsis them los ntawm kev txheem, nws yog ib qho tseem ceeb hais tias lawv essence yog txaus rau qhov yuav tsum tau theem ntawm kev txawj thiab tsis txawj txaus ntawm cov neeg ua tub ceev xwm.

Yog hais tias tus neeg saib xyuas lub luag hauj lwm rau qhov kev npaj ntawm xws li ib tug daim ntawv, raws li cov hauj lwm cov lus piav qhia ntawm lub HR kws, kev qauv yog siv raws li ib lub hauv paus rau cov tsim ntawm tus coj qhov twg los, ces nyob rau ntawm nws pov tseg yuav poob sufficiently kuas cai, uas yuav siv sij hawm mus rau hauv tus account lub specifics ntawm txuj ci tsim nyog, txawj, thiab muab rau cov neeg khiav dej num zog. Qhov no nqi hluav taws xob official txheem. Dhau li nqus tau cov hauj lwm cov lus piav qhia nyob rau hauv nws cov hauv paus - ib tug tseem ceeb mob rau kom ntseeg tau lub legality ntawm cov kev cai ntawm cov ntawv no.

Nws kuj yuav raug muab sau tseg tias txoj hauj lwm cov lus piav qhia ntawm cov neeg muaj peev xwm yuav supplemented los ntawm lwm qhov chaw ntawm Internal neeg kav hauj lwm rau nuj nqi thiab daws teeb meem txoj kev nyob rau hauv lub dab ntau lawm nyob rau hauv lub tuam txhab. Cov - ua hauj lwm kev ruaj ntseg, sab hauv neeg daim ntawv cog lus. Saum toj no peb pom hais tias tus kws khomob tshwjxeeb neeg (kev txheem thiab txiav txim seb lub xub ntiag ntawm nws cov kev khiav dej num) yuav koom nyob rau hauv qhov kev npaj ntawm cov ntaub ntawv no.

txoj kev

Yog li, peb tshawb xyuas cov tseem ntawm xws li ib tug ncej, raws li ib tug kws nyob rau hauv tib neeg cov kev pab. Neeg ua hauj lwm coj profile tej zaum kuj yuav raug xa mus rau raws li ib tug neeg saib xyuas los yog tus kws ua hauj lwm. Rau cov ncej nyob rau hauv ntsia lub xeev kev txheem. Nws yog txiav txim tau los ntawm daim ntawv teev cov tib neeg ua hauj lwm rau kev khiav dej num, uas daws teeb meem nyob rau hauv lub teb ntawm tib neeg cov kev pab los xyuas dua, raws li tau zoo raws li poob lawm kev cai rau cov neeg ua hauj lwm yog yuam ua hauj lwm kom ua raws li lawv los ntawm virtue ntawm daim ntawv cog lus nrog rau cov chaw ua hauj lwm.

Cov kev loj hlob ntawm kev qauv nyob rau hauv lub tshav pob ntawm kev tswj hwm neeg yog li ntawd lub luag hauj lwm ntawm tsoom fwv cov koom haum. Tab sis lub ruaj, lub chaw ua hauj lwm muaj txoj cai kom hloov cov kev cai ntawm cov kev cai los ntawm lub zos chaw. Uas nyob rau tib lub sij hawm peb yuav tsum tsis txhob hla tus qauv tsim ntawm lub official theem.

Ntawm cov chaw uas tswj cov HR ua hauj lwm thiab tau txais zos - txoj hauj lwm qhia, intra-neeg ntawv cog lus. Lawv txoj kev loj hlob muaj peev xwm coj ib feem nyob rau hauv qhov tseeb ib tug kws nyob rau hauv tib neeg cov kev pab (kev txheem yuav tsim ntawm ib tug tsim nyog ua hauj lwm muaj nuj nqi ntawm ib tug neeg occupying no txoj hauj lwm).